Правила для Юридических лиц
Правила и условия для Работодателей
С предоставленными услугами joffer.info обрабатывает персональные данные физических лиц - бизнес-пользователей в соответствии с политикой конфиденциальности ("Политика"). Политика является неотъемлемой частью этих условий.
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПОЛЬЗОВАНИЯ УСЛУГАМИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
1.Регистрация
1.2. Пользоваться услугами можно только после регистрации Учетной записи компании и ее активации.
1.3. Регистрация учетной записи компании осуществляется дееспособным лицом, в возрасте 18 лет, которое заявляет, что уполномочено представлять Работодателя/Агентство, включая принятие этих условий и выполнение действий, связанных с использованием и управлением учетной записью компании/фирмы от имени Работодателя. В случае, если вы создаете регистрацию, вы заявляете, что отвечаете указанным условиям, а заполненная вами информация, идентифицирующая вас и Работодателя, является полной и точной.
1.4. Работодатель может добавить дополнительно другое лицо как администратора, под свою ответственность. В этом случае этот контакт заполняется во время регистрации лицом, уполномоченным выполнять регистрацию. Это контакт, с которым наши сотрудники могут связаться по важным вопросам, связанным с использованием услуг. Работодатель обязуется обеспечивать актуальность этого контакта.
1.5. В связи со своими обязательствами по общему регламенту по защите персональных данных ("Регламент (ЕС) 2016/679") работодатель обязуется заполнить контактную информацию со стороны заявителей по вопросам, связанным с защитой их персональных данных“. В случае, когда такие вопросы могут возникнуть и после истечения срока действия объявления, работодатель обязуется держать контакты актуальными в любое время, независимо от того, есть ли активные объявления на сайте. Этот контакт вместе с другими данными, идентифицирующими Работодателя/Агентство, публикуются публично на сайте.
1.6. Работодатель и каждый его представитель обязуются предоставлять верные, полные и актуальные данные при регистрации и при каждом использовании услуг и поддерживать их такими. В случае неточности данных вы обязаны немедленно удалить ее и не имеете права пользоваться услугами до ее удаления.
1.7. В дополнение к данным, заполненными при регистрации, joffer.info ("Job-offer Info") оставляет за собой право требовать представления дополнительных документов, данных, включая подписанние (электронные подписи), для дополнительной идентификации Работодателя и/или представителей при активации учетной записи или в любое время после этого при возникновении сомнений относительно точности и полноты предоставленных данных.
1.8. Вы несете ответственность за все действия, выполняемые через вашу учетную запись с использованием вашего имени пользователя и пароля для доступа к нему. Вы обязуетесь немедленно сообщить joffer.info в случае несанкционированного доступа.
2. Заключение договора
2.1. При нажатии кнопки „Регистрация " лицо, представляющее Работодателя/Агентство, отправляет электронное заявление, которым Работодатель или его Представитель заключают контракт с joffer.info (далее "контракт") и обязуются соблюдать указанные условия и правила. Введенная в регистрационную форму информация может быть изменена до нажатия кнопки "Регистрация“
2.2. Контракт считается заключенным с момента активации учетной записи со стороны joffer.info и поддтверждения со стороны Работодателя (через авторизациюю с указанного e-mail адреса)
2.3. Для использования каждой платной услуги осуществляется конкретный запрос, основанный на заключенном в этих условиях договоре.
2.4. Принимая эти Условия, вы соглашаетесь получать электронные письма и запросы от joffer.info в связи с настоящим Договором и услугами на сайте.
3. Финансовые условия
3.1. Цены на платные Услуги рассчитываются автоматически в зависимости от выбранных параметров и в соответствии с размещенными на сайте ценами и сроками оплаты на момент запроса конкретной Услуги.
3.2. Финансовые условия и цены могут быть изменены в одностороннем порядке joffer.info. такие изменения не влияют на условия предоставления уже оплаченых и подтвержденных joffer.info Услуг.
3.3. Оплата услуг осуществляется одним из указанных на сайте способов в соответствии с установленными для этого сроками. Все информация о покупках и оплатах доступны в Профиле Работодателя на сайте. Работодатель обязуется следить за соблюдением сроков оплаты за предоставленные услуги.
3.4. После подтверждения заказа на услугу от joffer.info ("Job-offer Info"), услуга не может быть отменена Работодателем. В этих случаях оплата за заявленную услугу в полном объеме и оплаченные суммы не возмещаются.
3.5. joffer.info ("Job-offer Info") оставляет за собой право отказаться от публикации объявления или предоставления другой услуги при несоответствии с условиями и / или по своему усмотрению.
Оплата услуг, предоставляемых joffer.info (" Job-offer Info ") осуществляется одним из следующих способов:
Платные пакеты и услуги могут быть оплачены напрямую через предложенную систему он-лайн плтежей или доступными кредитами Pay-Кредиты в Вашем Профиле (укзаынные цены на услуги и пакеты 1 лв - 1 кредит). Цены и условия пакетов могут быть изменены администрацией сайта joffer.info, за исключением уже приобретенных пакетов.
► Pay - Кредит - онлайн оплата
► Bank Transfer Payment - банковский перевод (любой банк), оплата по реквизитам
► Stripe - онлайн оплата картой Visa, MasterCard
Кредиты могут быть использованы для оплаты размещения объявлений любого типа, покупки дополнительных услуг или их комбинации Пакета.
После покупки Кредитного пакета вы можете заплатить кредитами, как за различные отдельные услуги так и за Пакеты услуг.
Виды Пакетов "Объявления и услуги" можете просмотреть и выбрать в вашем Профиле раздел "Мои Пакеты"
Виды Пакетов "Кредиты" можете просмотреть и выбрать в вашем Профиле раздел "Мои Кредиты".
При покупке кредитного пакета вы получаете бонусные кредиты.
Обращаем Ваше внимание, что счет для оплаты услуг может быть оформлен только на сайте joffer.info через Ваш Личный Профиль, после выбора услуги, пакета. В исключительных случаях счет на оплату может быть предоставлен по запросу через Чат-консультант или по e-mail, после проверки и идентификации Пользователя со стороны Администрации сайта.
4. Общи условия размещения вакансий, объявлений:
Вакансии/объявления о стажировке, обучении и курсах на сайте joffer.info может размещать только Юридические лица (представители Юридического лица, как Агент при указании Компании) зарегистрированный как пользователь тип Работодатель/Агентство/Учебная организация.
Тип Вакансии/объявления: сайт joffer.info предоставляет на выбор возможность разместить Платные и Бесплатные объявления.
Публикация объявлений на сайте joffer.info осуществляется через Личный Профиль или через кнопку "Добавить объявление" после регистрации.
Сайт joffer.info не является Агентством по подбору персонала и прямым подателем объявлений о работе (вакансий) и не несет ответственности за их правдивость.
Все объявления и вакансии в обязательном порядке проходят модерацию/проверку со стороны Администратора сайта joffer.info на соответсвтие правилам сайта и действующему законодательству.
Вы обязуетесь использовать сайт в соответствии с настоящими Условиями, дополнительными условиями и руководством, применимыми к отдельным услугам, размещенным на соответствующих страницах Сайта, и действующим болгарским законодательством.
Работодатель/Агентство обязуется размещать только реальные и актуальные вакансии.
В одном объявлении работодатели могут опубликовать один тип свободной позиции/вакансии.
Обязательно - точное описание предлагаемой работы, стажировок, обучения и курсов.
Обязательно - правильно заполненные обязательные поля.
Обязательно - указать название компании (Юридическое лицо) и ЕИК, контакт (телефон или электронная почта по желанию) в Вашем аккаунте.
Сайт joffer.info имеет право удалять объявления/вакансии с непристойным контентом, а также противоречащие интернет-этике или с явно аморальным контентом и объявления/вакансии, которые не относятся к предложению конкретной рабочей позиции.
Сайт joffer.info имеет право деактивировать регистрацию Аккаунта пользователей, не соблюдающих правила публикации объявлений/вакансий.
4.1.Срок публикации вакансий:
Максимальный срок публикации бесплатных вакансий — 45 календарных дней; Premium и Видео-объявление - 60 календарных дней; в рамках Multi-Пакета - 60 календарных дней.
Максимальный срок публикации бесплатных объявлений о курсах и обучении — 60 календарных дней
Если вы хотите продолжить публикацию объявления по истечению срока, вам необходимо повторно активировать объявление. Объявления автоматически отключаются после истечения срока действия в рамках установленного Типа объявления или Пакета, если они не будут отключены вами. Вы также можете переместить вакансию в архив Профиля "Мои объявления" до истечения срока их действия, если вакансия закрыта и уже не актуальна. И активировать, редактировать объявление снова в любое время при необходимости.
4.2. Модерация вакансий:
Каждое объявление модерируется Администрацией сайта перед публикацией.
В случае несоответствия объявления правилам сайта joffer.info, Администратор может вернуть вам объявление для редактирования или отказать в публикации объявления.
Администрация сайта joffer.info ("Job-offer Info") оставляет за собой право отказаться от публикации объявления без объяснений.
Joffer.info имеет право вносить разумные корректировки в информацию, размещенную пользователями, а также удалять информацию, которая была размещена пользователем с нарушением.
4.3. Содержание объявления:
Содержание всех полей в форме объявления должны соответствовать их имени и назначению. В тексте не может быть ошибок правописания и пунктуации, а также необоснованных сокращений. Использование непристойных, оскорбительных или призывающих к насилию слов запрещено.
Запрещается размещать в тексте объявления рекламу товаров и услуг, контактные данные третих лиц.
Запрещается размещать ссылки на веб-сайты и другие внешние ссылки в поле описание (кроме специальных полей, таких как "Внешняя ссылка на вакансию" или "Ссылка на вакансию в LinkedIn")
Запрещается публиковать следующие объявления:
- финансовые пирамиды, торги на биржах;
- сетевой маркетинг;
- эротические и эскорт услуги;
- окультные услуги;
- партнерство или участие в партнерских программах;
- работа, которая требует платежей или первоначальных взносов в любой форме;
Объявление может быть удален, если:
Объявления аналогичны по смыслу или содержанию, такие как дублирование контента (текст, фотографии или видео) с уже опубликованным объявлением от одного и того же пользователя.
Объявления, содержащие текст, фотографии или видео, аналогичные опубликованным с более ранней даты объявления.
Объявления, содержащие более одного числа предлагаемых вакансий (должность), стажировки, курсов.
Объявления, содержащие несуществующую, недостоверную, некорректную или ошибочную информацию.
Объявления, содержащие фотографии или видео, которые не соответствуют конкретному предложению, содержащемуся в тексте объявления.
Объявления, содержащие ссылку на веб-сайты, социальные сети или другие интернет-ресурсы, платформы.
Содержат в тексте названия заглавные буквы (заголовок со ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами или с кОмбИнаЦиЕй строчных и заглавных букв)
Содержат контактную информацию или название компании в названии.
Объявления могут включать визуальный контент: фотографии и видео (по ссылке с YouTube или другого сайта при наличии права на размещении контента)
Видео и изображения должны соответствовать содержанию опубликованной вакансии/информации о работе или деятельности компании Работодателя.
Видео и изображение объявлений не может содержать:
- прямую рекламу товаров и услуг, в том числе третьих лиц;
- видео с курильщиками, распитие алкогольных напитков;
- порно, сцены эротического содержания, насилия и жестокости (в том числе с участием животных);
- все формы дискриминации и экстремистских действий;
- непристойные речи;
- информация, порочащая честь и достоинство третьих лиц.
Дополнительно:
Вакансии, предлагающие работу за рубежом, должны содержать в тексте описания условия работы и пребывания будущих сотрудников, а также гарантию обеспечение безопасности и легализации проживания в стране работодателя.
Вы гарантируете, что имеете право использовать любой контент, который вы публикуете на сайте. В случае, если это не так, вы несете ответственность за любой ущерб, который будет нанесён joffer.info или для третьих лиц.
Рекомендация: пожалуйста, не публикуйте какую-либо личную информацию о себе или третьих лиц в тексте вакансии/объявлений. Мы не несем ответственности за такие действия, это будет исключительно ваша персональная ответственность. Следуйте нашим рекомендациям, т.к. мы стремимся к корректной и безопасной публикации контента на нашем сайте.
5. Срок хранения информации
Joffer.info будет хранить предоставленную информацию в течение неограниченного периода, если ваша учетная запись будет активна не реже одного раза в 3 года. Если ваша учетная запись не активна в течение более 3 лет, она будет автоматически закрыта (все данные в ней удалены) или до тех пор, пока пользователь не удалит ее или не изменит.
6. Изменения условий и предлагаемых услуг
6.1. Поскольку предоставленые joffer.info Услуги постоянно развиваются и дополняются, а также в связи с возможными законодательными изменениями, Joffer.info оставляет за собой право добавлять новые Услуги, изменять или удалять существующие Услуги без необходимости предупреждения.
6.2. При внесении изменений в условия, joffer.info ("Job-offer Info") вносит эти изменения и информирует через публикацию их в соотвествующем разделе на сайте. Изменения в условиях не будут влиять на предоставление уже заявленных и оплаченных до изменения услуг.
6.3. В случае, если вы используете Услуги после вступления в силу изменения условий, они считаются обязательными для вас.
ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
С целью предоставления услуги (“Услуги”) на сайте joffer.info (“Сайт” / "Job-offer Info"), от "GoogoLet Club”, ЕООД („ГугоЛуетКлаб/“Мы“) ЕИК: 205124160 обработки персональных данных, Представители Работодателей и физических лиц - Работодателей или других лиц, упомянутых ниже („Субъектов данных“/„Вы“/„Вас), в соответствии с нынешней Политикой.
При обработке персональных данных ГугоЛет Клаб (через joffer.info) соблюдает все применимые к его деятельности нормативными актами по защите персональных данных, в том числе Регламент (ЕС) 2016/679 („Регулирование“).
Согласно Положению, личные данные - это любая информация, которая относится к вам и через которую вы можете быть идентифицированы. Обработка персональных данных (”обработка") - это любое действие или совокупность действий, которые могут быть выполнены в отношении персональных данных автоматическими или другими средствами.
Согласно предоставляемым услугам joffer.info ("Job-offer Info") обрабатывает информацию о субъектах следующие данные:
(а) представители работодателей ("Представители") - физические лица;
(б) Работодатели - физические лица, зарегистрированные на сайте;
(в) физические лица, указанные работодателем, как контактные лица (административный контакт, финансовый контакт, должностное лицо по защите данных и т. д.)
Вы сами решаете, следует ли и как пользоваться услугами, предоставляемыми через сайт. В формах, с помощью которых вводятся персональные данные, мы четко обозначаем обязательный или добровольный характер предоставления данных. Данные, заполнение которых является обязательным, являются такими, без которых невозможно предоставить соответствующую услугу или ее часть.
Данные, которые предоставляются вами при регистрации Учетной записи, добавление представителей и лиц для контакта, могут быть:
- Работодатели - физические лица: имя, адрес, другие контактные данные (адрес переписки; телефон; адрес электронной почты); ЕИК/ БУЛСТАТ; номер НДС и др.
- Представители работодателей ("Представители" “ - физические: имя, должность, рабочий телефон, рабочий адрес электронной почты и др.
- Контактные Лица - физические лица: имя, должность, рабочий телефон, рабочий адрес электронной почты и т. д.
Cookies.
Для функционирования Сайта joffer.info необходимо использование cookies.
Файлы cookie - это файлы, хранящиеся в вашем браузере с целью персонализации вашего веб-опыта. Принимая нашу политику использования файлов cookie, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie. Мы используем файлы cookie для того, чтобы улучшить работу сайта и получать сообщения об ошибках при использовании нашего веб-сайта.
Вы можете удалить наши или сторонние cookie через параметры любого браузера. Однако это может повлиять на взаимодействие с нашим или другим сайтом.
Контакт для вопросов: dpo@googolet.com