Избор на стратегия за търсене на работа-мечта

Стратегията за търсене трябва да се събира всеки път, когато търсите нова работа. Това помага да се запази фокуса, да се даде приоритет и да не се губи време за това, което точно не ви подхожда. Ние ви казваме как да направите стратегия, базирана на вашите срокове, ограничения и предимства.

Какво ще научите:

Как да започнете да търсите работа
Как компаниите търсят служители
Защо търсенето на работа е проект?
Как да определите критериите за вашия проект.
Как да изберем стратегия.

Как да започна да търся работа?

Случва се, че едната работа свършва, а другата все още не е. Защо това се е случило не е твърде важно, най-важното е, че трябва да потърсите нов. В същото време има много несигурност и несигурност в търсенето на нова работа. Някои не се справяйте с тези страхове и останете там, където нищо не ви харесва или не плащате.

И се случва, че всичко е наред с работата, но искам да израсна. Само тя не работи ясно: как да расте, къде и какво означава това като цяло. И ако търсите нова работа, тогава не искате да загубите - нито по отношение на условията, нито по отношение на парите. И също така да се разбере как тази работа ще помогне в дългосрочните цели в кариерата.

Независимо от предишния опит и професионално ниво, същите трудности възникват при търсенето на нова работа. Ето и най-често срещаните проблеми, които се третират от кариерните консултанти-специалисти, които помагат за израстване в професията и търсене на работа:

Изпращам резюме, но няма отговор.
Не знам на какво мога да разчитам, кои свободни работни места са подходящи за мен и как да ги търся.
Не мога да избера къде да изпратя автобиографията си: свободните работни места са или за начинаещи, или за професионалисти.
Заплатата е посочена във вакантното място, но по-ниска, отколкото искам, така че дори не отговарям.
В свободното място заплатата е по-висока, отколкото мога да получа, така че не отговарям: нямам достатъчно опит, няма да дърпам.
Не разбирам колко струвам, как да търся каквото и да е.
Те се обаждат за интервюта, но след това нищо не се случва, няма предложения за работа.
Интервюират ме, предлагат ми работа, но нищо не ми харесва.
Не отговарям на младши специалист, защото имам опит, макар и в друга област.
Все още не правя нищо, но знам със сигурност, че нищо няма да проработи.

Спомнете си как си търсите работа!
"Помислете с кои от тези проблеми сте се сблъсквали. Напишете какво причинява най-много трудности и страхове, когато търсите работа."

Всички тези проблеми наистина усложняват търсенето на работа. Но ако се научите да се справяте с тях веднъж, следващите Търсения ще бъдат по-лесни, защото вече ще имате опит.

И вие също ще имате стратегически план, който ще ви помогне да не се отклонявате от правилната посока, да приоритизирате и да поддържате фокус. Например, да разберете навреме, че работата не е подходяща за вас и да не губите време за нея: да не правите тестови задачи и да не давате интервюта.

Стратегията трябва да се формира всеки път, когато търсите работа. В същото време търсенето на работа изглежда по същия начин.:

Формираме стратегия.
Правим основно резюме.
Търсим свободни работни места.
Изпращаме мотивационни писма и автобиографии, адаптирани към свободното работно място.
Подготвяме се за интервюто и други етапи на подбор.
Коригираме стратегията въз основа на обратна връзка, ако е необходимо.
Изберете и обсъдете офертата.
Отиваме на работа.

На всеки етап си струва да се събере обратна връзка — да се попита какво е добро и какво трябва да се подобри. Това ще помогне да се коригира стратегията и да се увеличат шансовете за преминаване към следващия етап.

Компаниите търсят служители на приблизително същия принцип като служителите. Но често се случва, че големите фирми провеждат няколко етапа на подбор. Броят на тези етапи е особено важно да се разгледа, ако спешно трябва да отидете на ново място. Ще говорим повече за това по-късно в урока.

Ако никога не сте търсили работа или сте забравили какви са тези етапи на подбор, проучете как компаниите търсят служители.

И ако вече сте запознати с процеса на наемане, ще се съсредоточим върху този въпрос по-подробно в следващата публикация.

Теги:
Fatal error: Uncaught TypeError: Cannot access offset of type string on string in /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1954) : eval()'d code:358 Stack trace: #0 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1954): eval() #1 /home/dh_ht87uy/joffer.info/includes/classes/rlStatic.class.php(759): Smarty->_eval(' ?><?php /* Sma...') #2 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty_Compiler.class.php(428): rlStatic->collectJSStaticCode('/home/dh_ht87uy...', '<?php /* Smarty...') #3 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1508): Smarty_Compiler->_compile_file('/home/dh_ht87uy...', '<!-- listing de...', '<?php /* Smarty...') #4 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1441): Smarty->_compile_source('/home/dh_ht87uy...', '<!-- listing de...', '<?php /* Smarty...', '/home/dh_ht87uy...') #5 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1887): Smarty->_compile_resource('/home/dh_ht87uy...', '/home/dh_ht87uy...') #6 /home/dh_ht87uy/joffer.info/includes/classes/rlSmarty.class.php(62): Smarty->_smarty_include(Array) #7 /home/dh_ht87uy/joffer.info/tmp/compile/%%6F^6FE^6FE5519F%%content.tpl.php(178): rlSmarty->_smarty_include(Array) #8 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1266): include('/home/dh_ht87uy...') #9 /home/dh_ht87uy/joffer.info/includes/classes/rlSmarty.class.php(49): Smarty->fetch('/home/dh_ht87uy...', NULL, NULL, true) #10 /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1113): rlSmarty->fetch('/home/dh_ht87uy...', NULL, NULL, true) #11 /home/dh_ht87uy/joffer.info/index.php(335): Smarty->display('content.tpl') #12 {main} thrown in /home/dh_ht87uy/joffer.info/libs/smarty/Smarty.class.php(1954) : eval()'d code on line 358

КАК ДА НАМЕРИТЕ ПОДХОДЯЩАТА РАБОТА ЗА ВАС. Част 1.

Избор на стратегия за търсене на работа-мечта

Как да започна да търся работа?